我校召開加強“文化適應”做好高校留學歸國人員統戰工作研究座談會

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7月2日下午,我校加強“文化適應”做好高校留學歸國人員統戰工作研究座談會在新校區行政樓308會議室舉行。省委統戰部知識分子工作處處長王亞偉出席會議。校黨委統戰部、國際合作與交流處、哲學與公共管理學院、經濟學院、文化產業與旅遊管理學院、歐亞學院、國際漢學院、醫學院等有單位負責人參加座談。會議由校黨委統戰部部長李文山主持。

王亞偉介紹瞭組織此次座談會的背景要求。他表示,目前我省留學歸國人員已經達到二十多萬,尤其是高校的留學歸國人員越來越多。在省委統戰部“不忘初心,牢記使命”主題教育中,省委統戰部領導把加強“文化適應”做好高校留學歸國人員統戰工作研究作為蹲點調研的一個重要課題,要求緊貼高校實際,蹲到基層一線,透徹分析問題,找準對策辦法,采取解剖麻雀的方式,從“文化適應”的角度,研究做好高校留學歸國人員的統戰工作。今天參加座談會的同志,來自不同的單位不同的層面,有的長期在外事部門工作,有的正在從事留學歸國人員服務和管理工作,有的本身就是留學歸國人員,對留學歸國人員的“文化適應”有切身體會,希望大傢暢所欲言。

歐亞學院李衛國在發言中提出加強“文化適應”做好高校留學歸國人員統戰工作,要打好愛國牌,激發留學歸國人員的愛國熱情;要讓留學歸國人員感受到祖國的巨大變化和正在進行的努力,對存在問題有一個理性認識;要打好親情牌,讓留學歸國人員感受單位、傢庭、朋友的親情關愛;對留學歸國人員在事業上要建好平臺,搞好服務保障;對留學歸國人員在生活上要多關心關愛。國際漢學院梁建忠認為,對留學歸國人員要從生活上關心,科研上支持,通過多組織一些文體、文化和業務活動,豐富其生活,增強吸引力,促使留學歸國人員盡快融合融入,縮短“文化適應”期。李恒認為,留學歸國人員成分復雜,情況各不相同,加強留學歸國人員的“文化適應”做好統戰工作,要區分對待,分類施策。哲學與公共管理學院何雲鋒認為,留學歸國人員有學歷層次高,思想多元;年輕人多,生活方式受國外影響大;文化邊際人,對國情有隔膜;民主意識、維權意識強等特點。對此,要采取“熔爐策略”,堅持生活上關心和思想上教育相結合,激發留學歸國人員的愛國心報國志。醫學院姬新穎認為,留學歸國人員具有追求完美、勇於探索、愛國、包容、專業、自尊心強、多樣性、創新性等八大特征,針對這些特征,單位要平等對待,包容體諒,揚長避短,創造良好環境。留學歸國人員要認清自身,不斷自我革新,主動融入。文化產業與旅遊管理學院陳楠建議,從建立完善相關政策體系、加強引進人才專業和崗位甄別匹配、加強留學歸國人員年度考核評估等方面入手,激發留學歸國人員幹事創業的熱情。國際合作與交流處陳楠建議從加強宣傳,樹好典型;與留學歸國人員交朋友;做好本職工作,提高行政服務質量等方面入手,做好留學歸國人員的統戰工作。劉肖委分析瞭建國初期對留學歸國人員統戰工作的成功做法,建議要有組織地開展對留學歸國人員的思想引領工作。

在發言的過程中,王亞偉不時就相關問題與大傢進行探討交流。座談會前,校黨委副書記雷霆與王亞偉就相關工作交換瞭意見。